Ministerul EducaÅ£iei, Cercetării, Tineretului ÅŸi Sportului ÅŸi AgenÅ£ia NaÅ£ională pentru Ocuparea ForÅ£ei de Muncă (ANOFM) au încheiat miercuri, 22 februarie, un protocol de colaborare al cărui obiectiv este creÅŸterea ÅŸanselor de ocupare pe piaÅ£a internă a muncii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Pentru atingerea acestui obiectiv au fost stabilite o serie de paliere de acÅ£iune comune între care:

- facilitarea accesului ÅŸomerilor înregistraÅ£i în evidenÅ£ele agenÅ£iilor judeÅ£ene de ocupare a forÅ£ei de muncă  la programul „A doua ÅŸansă", în vederea finalizării învăţământului primar ÅŸi a celui secundar inferior;

- sprijinirea angajatorilor ÅŸi a persoanelor care au încheiat contracte de ucenicie la locul de muncă, prin inspectoratele ÅŸcolare judeÅ£ene/al Municipiului BucureÅŸti ÅŸi prin unităţile de învăţământ liceal - filiera tehnologică ÅŸi vocaÅ£ională, în vederea asigurării pregătirii teoretice a ucenicilor, conform standardelor ocupaÅ£ionale ÅŸi a standardelor de pregătire profesională;

- introducerea unui modul opÅ£ional sau a unei discipline opÅ£ionale în curriculumul la decizia ÅŸcolii pentru învăţământul liceal, pentru informarea elevilor cu privire la Codul muncii, contractul de muncă, principalele măsuri active în vederea ocupării unui loc de muncă, dosarul pentru ÅŸomaj, instituÅ£iile abilitate pentru informarea ÅŸi consilierea pentru ocuparea unui loc pe piaÅ£a muncii.

De asemenea, vor fi organizate stagii de pregătire practică atât pentru elevii de liceu, cât ÅŸi pentru studenÅ£ii facultăţilor de asistenţă socială, în ANOFM ÅŸi în AgenÅ£iile JudeÅ£ene de Ocupare a ForÅ£ei de Muncă (AJOFM), în vederea familiarizării acestora cu activitatea serviciului public de ocupare. Pe de altă parte, vor fi iniÅ£iate ÅŸi desfăşurate campanii de informare ÅŸi consiliere în ÅŸcoli în vederea promovării măsurilor active destinate tinerilor ÅŸi pentru prevenirea riscului marginalizării.
Secretarul de Stat în Ministerul EducaÅ£iei, doamna Oana Badea, declară că „un semnal important pe care îl primeam atât noi, cât ÅŸi partenerii noÅŸtri de la ANOFM, era imposibilitatea unor tineri de a se angaja, deoarece nu aveau studiile finalizate.

Or, angajamentul pe care ni l-am luat prin instituÅ£iile noastre constă tocmai în a-i ajuta pe cei care întâmpină astfel de dificultăţi în completarea studiilor. Apoi, este important pentru viitorii angajaÅ£i, aflaÅ£i acum pe băncile ÅŸcolii, să îÅŸi cunoască atât drepturile, cât ÅŸi responsabilităţile. OpÅ£ionalul pe care îl vom propune liceelor va contura competenÅ£e legate de intrarea pe piaÅ£a muncii, alegerea unui loc de muncă, negocierea contractului, drepturile ÅŸi responsabilităţile angajatului".
Durata protocolului dintre MECTS ÅŸi ANOFM este de doi ani de la data semnării, prelungirea valabilităţii acestuia urmând a fi făcută prin act adiÅ£ional, pe perioade de câte doi ani.

Comentarii Adauga un comentariu